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Wir unterstützen Ihr Bauunternehmen.

Bewegen Sie qualifizierte Bau-Fachkräfte, Baumitarbeiter und Bauhelfer aus Ihrer Region dazu, sich in 30 Tagen bei Ihnen zu bewerben. 

Wöchentlich Bewerbungen von Bau-Fachkräften gewinnen ohne Zeitungsanzeigen, Online-Börsen, Plakatwerbung oder Personalvermittler, 

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Schluss mit der ewigen Suche und hohen Kosten nach Baufachkräften

Heutzutage reicht es als Bauunternehmen oder Handwerksunternehmen nicht mehr aus über Zeitungsanzeigen, Stellenbörsen, Fahrzeugbeschriftung oder Plakatwerbung neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Eine digitale Strategie muss her, die Ihnen nachhaltig und konstant neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnt. 

Lesen Sie mehr über unsere Kundenreferenzen

Hier haben wir einige Beispielprojekte aus den verschiedensten Regionen zusammengestellt in den unterschiedlichsten Bereichen. Informieren Sie sich hier gerne über vergangene Projekte mit unterschiedlichen Bauunternehmen und Handwerksbetrieben.

Sanitärbetrieb

Garten- und Landschaftsbau

Bergbau-Unternehmen

Kunden, die uns ebenfalls vertrauen:

Sie erhalten mehr als herkömmliche Methoden wie Personalvermittler, Headhunter, Stellenbörsen oder Zeitungsanzeigen.

Recruiting-Kampagnen in Social Media

Einfacher digitaler Bewerbungsprozess

Professionelle Mitarbeiterfotos & - Videos

Karriere- & Unternehmensseite

Einheitlicher, professionelle Außenwahrnehmung

Neue Strategien & Analyse bestehender Daten

So läuft die Zusammenarbeit ab

Damit wir individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen können, stellen wir Ihnen einige kurze Fragen zu Ihren Anforderungen und Ihrem Unternehmen. In einem Beratungsgespräch gestalten wir Ihren Prozess gemeinsam mit Ihnen und stimmen uns ab. 

1. Ihren Wunsch-Termin aussuchen

Sie können sich einen Termin in unserem Kalender buchen. Zu diesem Termin werden wir Sie telefonisch kontaktieren. 

2. Erstes telefonisches Gespräch

Das erste Gespräch findet mit einem unserer Mitarbeiter statt. Hier finden Sie heraus, ob es für Sie möglich ist Fachkräfte in Ihrer Region zu finden und zu gewinnen. 

3. Ihre neue Strategie

Gemeinsam werden wir in unserem Beratungsgespräch eine Recruiting-Strategie entwickeln, mit der Sie Fachkräfte aus Ihrer Region gewinnen.