Wir unterstützen Bauunternehmen und Handwerksbetriebe dabei...
...jede Woche 2-4 Bewerberanfragen von qualifizierten Fachkräften erhalten
Dank unserer Methode erhalten Bauunternehmer und Handwerksbetriebe innerhalb von 30 Tagen einen passenden Mitarbeiter ohne Stellenbörsenanzeigen, Zeitungsanzeigen oder das hoffen auf Empfehlungen.
Es war noch nie so einfach qualifiziertes und passendes Fachpersonal zu gewinnen - mit einer funktionierenden Strategie
Um qualifiziertes Fachpersonal für Dich und dein Unternehmen zu finden, führt kein Weg an der Digitalisierung der Mitarbeitergewinnung vorbei.
Es geht nicht darum einfach nur Bewerberanfragen zu generieren. Sondern: Das richtige Fachpersonal in deiner Umgebung mit einem ansprechendem Stellenangebot zu erreichen. Menschen, die sich aktiv auf deine Stelle bewerben und in deinem Unternehmen arbeiten wollen. Oder sogar Menschen, die sich nicht aktiv nach einem neuen Job umschauen und dann bei dir anfangen wollen.
Wir schaffen es, die Mitarbeitergewinnung zu systematisieren, indem wir qualitativ passende Bewerber aus deinen Anforderungen generieren.
Deine Vorteile:
- Nutzung der richtigen Plattformen - dort wo sich potentielle Mitarbeiter aufhalten
- Höhere Mitarbeiterstärke - um mehr Aufträge abwickeln zu können
- Einheitlicher, digitalisierter und wirkungsvoller Prozess für die Mitarbeitergewinnung
- Du hast mehr Zeit durch vorqualifizierte Bewerber und bereits aufbereitete Bewerberdaten
- Mehr Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle und echte Macher, die auch anpacken
Unsere Methode
Einzigartiges Stellenangebot
Kaum ein Unternehmer kennt die Wirkung einer ansprechenden Stellenausschreibung und die Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens. Gemeinsam finden wir heraus, welche Vorteile dein Unternehmen wirklich ausmacht.
Richtige Plattform
Die Wahl der richtigen Plattform ist essentiell. Denn hier werden die passenden Bewerber erreicht die nicht nur aktiv, sondern auch passiv auf der Jobsuche sind.
Qualifizierte Bewerber
Den richtigen Bewerber aus einer Vielzahl von Bewerbungen zu filtern, ist sehr zeitaufwändig. Spare dir die Zeit, indem du nur mit qualifiziertem Fachpersonal Termine vereinbarst.
SMART11 im Vergleich zu traditionellen Methoden
Was unterscheidet uns von herkömmlichen Angeboten?
Personalvermittler und Online-Stellenbörsen
- Kurzfristige Sichtbarkeit durch teure Platzierungen auf den ersten Plätzen von hunderten Stellenangeboten
- Die Bewerber passen oft nicht zur ausgeschriebenen Stelle und müssen von dir zeitaufwändig aussortiert werden
- Die Qualität der Anfragen lässt zu wünschen übrig - Quantität statt Qualität steht im Vordergrund
- Man erreicht nur aktiv suchende Fachkräfte, die ausschließlich aktiv suchen
SMARTeleven:
- Eine einzigartige Methode die dir ausschließlich qualifizierte Bewerber bringt und du dadurch viel Zeit sparst
- Die von uns generierten Anfragen entsprechen deinen Anforderungen - wir sichern die Qualität und nicht die Quantität der Anfragen.
- Hohe Sichtbarkeit auf verschiedenen Plattformen, neue Mitarbeiter bewerben sich bei dir und nicht andersherum
- Man erreicht aktiv und passiv Suchende, die noch gar nicht Wissen welche Möglichkeiten es bei dir gibt
Fallstudie Bauunternehmer
Problem
Neues Personal im Bereich Betonbohren finden. Bereits hohe Summen in Online-Stellenbörsen gezahlt, allerdings wenig bis kaum gute Bewerbungen erhalten.
Ziel
Qualifizierte Mitarbeiter für die hohe Auftragslage finden, unabhängiger sein und mehr Zeit in die Skalierung des Unternehmens investieren, mehr Zeit für die wichtigen Dinge.
Lösung
Bewerber über neue Plattformen gewinnen. Innerhalb von 4 Wochen 4 qualifizierte Mitarbeiter in der Region für die ausgeschriebene Stelle gewonnen. Zwei Mitarbeiter wurden eingestellt.
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Fallstudie Handwerksbetrieb
Problem
Arbeitet mehr im Unternehmen, statt am Unternehmen. Sucht schnell einen jungen erfahrenden Mitarbeiter in dem Bereich im Raum Hamburg um weiter zu wachsen und das Unternehmen besser zu skalieren.
Ziel
Fachkräfte aus der Region um ein neues Team zu bilden. Mehr Zeit für die Skalierung des Unternehmens und um später mehr freie Zeit für sich zu haben.
Lösung
Bewerber mit Online-Marketing gewinnen ohne selbst Zeit aufzuwenden. Innerhalb von 3 Wochen 3 qualifizierte Mitarbeiter im Umkreis von Hamburg für die Stelle als Anlagenmechaniker gewonnen.
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Was kannst du bei uns erwarten?
Planbar neue Mitarbeiter einstellen
Mit Empfehlungen, Stellenbörsenanzeigen und Personalvermittler ist es heutzutage schwieriger den je. Mit einer gezielten Anzeige und der passenden Plattform gewinnst du garantiert neue Mitarbeiter.
Qualifiziertes Fachpersonal
Durch dein einzigartiges Stellenangebot, werden nur Menschen auf dich zu kommen, die echte Macher sind. Dadurch ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass ein Bewerber auch wirklich dein Angebot wahrnimmt.
Kein Zeitaufwand
Wir wissen wie wertvoll deine Zeit ist. In diesem Fall musst dich um nichts kümmern, wir übernehmen den kompletten Rekruiting-Prozess für dich. Du erhältst ausschließlich qualifizierte Bewerbungen von echten "Umsetzenden".
So einfach ist eine Zusammenarbeit:
1. Du füllst deine persönliche Bewerbung aus
Jede Woche halten wir uns eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem du einen Termin vereinbart hast, meldet sich einer unserer Experten bei dir.
2. Ein Assistent ruft dich an, um einen Termin zu vereinbaren
In der Beratung erhälst du eine individuelle Strategie, wie die Mitarbeitergewinnung für dein Unternehmen aussehen kann. Vorher meldet sich unser Assistent bei dir um einen Termin zu vereinbaren.
3. Dein individueller Plan neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Bei der Beratung erarbeiten wir mit dir gemeinsam eine Strategie, die es dir ermöglicht automatisiert neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen.
Unser Team
Dominick Korbel
Experte Mitarbeitergewinnung & Gründer
Dominick Korbel ist Geschäftsführer von SMART11. Mithilfe digitaler Online-Strategien unterstützt er kleine und mittelständische Unternehmen bei der Gewinnung von qualifiziertem Fachpersonal.
In der Vergangenheit konnte Dominick Korbel zusammen mit seinem Team bereits über 60 Unternehmen zu besseren Mitarbeitern, neuer Präsenz und mehr Umsatz verhelfen.
Marvin Räupke
Experte in Personalbereich & Kundenberater
Marvin Räupke hat nach seiner Ausbildung im Personalwesen einige Jahre bei einer Personalvermittlungsagentur gearbeitet, dadurch hat er Experten-Kenntnisse im Personalwesen als und auch in der Kundenbetreuung erhalten können. Er weiß ganz genau, ob ein Bewerber zu einem Unternehmen passt oder nicht.
Zusammen mit Dominick Korbel findet er die passenden Mitarbeiter für dein Unternehmen in deiner Region.
Unser Standort in Witten
Unser Büro befindet sich in Witten. Von hier aus betreuen wir mit unserem Team unsere Klienten und erarbeiten Marketingstrategien für Handwerksbetriebe und Bauunternehmen um qualifiziertes Fachpersonal zu finden.
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Erhalte unser kostenloses Whitepaper und informiere dich über das Ergebnis
Seit 2018 haben wir bereits mehreren Klienten in der Baubranche dabei geholfen, neues Fachpersonal zu gewinnen. Informiere Dich jetzt kostenlos in unserer Fallstudie und erhalte Dein kostenloses Whitepaper.
Häufig gestellte Fragen
Fragen und Antworten
In einem Beratungsgespräch schauen wir uns deine aktuelle Situation an: Was hat bereits funktioniert? Was können wir gemeinsam verbessern? Wo sind potenzielle Bewerber zu finden? Am Ende erhältst du eine Strategie, die bereits mehrfach von uns erfolgreich durchgeführt wurde.
Nein, wir sind Agenturdienstleister und es handelt sich hierbei nicht um eine Personalvermittlung oder eine Zeitarbeitsfirma, sondern eine komplett neue Art, Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen.
In der Regel findet sich ein passender Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation innerhalb von 30 bis 90 Tagen. Es kommt hierbei auf die fachliche Qualifikation des Mitarbeiters und dem Verantwortungsbereich der Stelle an.
Durch die hohe Sichtbarkeit auf verschiedenen Plattformen, generieren wir eine Vielzahl von Bewerbungen. Diese werden von uns geprüft und dann an dich oder deinen Personalverantwortlichen weitergeleitet.
Diese Frage entscheidet sich im Beratungsgespräch. In dem Beratungsgespräch legen wir die richtige Plattform für die Mitarbeitergewinnung fest. Im digitalem Zeitalter gibt es unterschiedliche Möglichkeiten und Wege um neue Mitarbeiter für sein Unternehmen zu gewinnen.
Kostenfreies Beratungsgespräch vereinbaren
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien für dich und dein Unternehmen am besten funktionieren und welcher Schlüssel bei dir für die Mitarbeiter Rekrutierung funktioniert. Fülle dazu einfach das kurze Formular aus.
Es dauert weniger als 3 Minuten.
